[skoleni-kurzy.eu] V tomto praktickém semináři se seznámíte se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejíchž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu. Naučíte se sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů, jak měřit a ovlivňovat základní procesy řízení lidských zdrojů, jak kontrolovat investice v personálním rozvoji. Získáte znalost jak předkládat ukazatele pro hodnocení dosahování cílů HR oddělení firmy. Kurz je určen pro personální manažery, manažery všech úrovní firemního řízení. * V tomto praktickém semináři se seznámíte se základními pojmy podnikové ekonomiky, jejíchž znalost je nezbytná pro správné pochopení a interpretaci ukazatelů HR controllingu. Naučíte se sledovat a řídit náklady související s řízením lidských zdrojů, jak měřit a ovlivňovat základní procesy řízení lidských zdrojů, jak kontrolovat investice v personálním rozvoji. Získáte znalost jak předkládat ukazatele pro hodnocení dosahování cílů HR oddělení firmy. Kurz je určen pro personální manažery, manažery všech úrovní firemního řízení. Základní schéma podnikatelské činnosti, její vstupy, výstupy, zobrazení a souvislosti Základní schéma podnikatelské činnosti, její vstupy, výstupy, zobrazení a souvislosti Majetek v podnikání, jeho zobrazení a struktura, základní pojmy Výsledek hospodaření, jeho podrobné sledování a zobrazení Náklady podnikání Výnosy z podnikání Obecné principy controllingového řízení HR controlling jako nástroj řízení lidských zdrojů Základní funkce HR controllingu Měřitelné personální ukazatele Základní HR ukazatele v jednotlivých oblastech řízení lidských zdrojů ...ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
↧